根据中国劳动法规定，企业应在员工入职后的一个月内为其缴纳社会保险。因此，桂林的试用期员工应该也有社会保险，除非有特殊情况造成了没有缴纳社会保险。具体情况还需要参考桂林当地的劳动法律法规和政策。建议咨询当地劳动局或人力资源部门以获取准确的信息。
根据中国劳动法规定，企业应在员工入职后的一个月内为其缴纳社会保险。试用期期间的员工也享有社会保险的权益。因此，桂林的试用期员工应该也有社会保险，除非有特殊情况造成了没有缴纳社会保险。具体情况还需要参考桂林当地的劳动法律法规和政策。建议咨询当地劳动局或人力资源部门以获取准确的信息。