四险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。一般来说，四险一金是每月按一定比例收取工资，由雇主和雇员共同分担，具体比例根据不同地区和行业有所不同。具体数字会根据国家和地方政策进行调整，因此每个人的情况可能有所不同。一般来说，四险一金是在工作期间每月按照一定比例扣除的，直到达到法定退休年龄或者离职为止。
四险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。交多少年和每月交多少钱是根据个人情况和当地政策而定的。
一般来说，四险一金是每月按一定比例收取工资，由雇主和雇员共同分担，具体比例根据不同地区和行业有所不同。通常，雇员的个人缴费比例为工资的一定比例，而雇主的缴费比例较高。具体数字会根据国家和地方政策进行调整，因此每个人的情况可能有所不同。
一般来说，四险一金是在工作期间每月按照一定比例扣除的，直到达到法定退休年龄或者离职为止。每个人的具体情况和要求可能会有所不同，建议咨询当地社保和人力资源部门或者与雇主进行沟通以了解个人的具体情况。