一般来说，为了保护女性员工的健康和权益，很多国家都规定哺乳期妇女在一定的时期内享有特殊保护，禁止强制加班或者要求超过工作时间。部分国家还规定雇主应提供适当的休息时间，以方便母亲进行哺乳。因此，雇主应该遵守劳动法，并根据当地规定确定是否可以安排哺乳期女员工加班。建议雇主在员工的健康和权益保护上予以关注和尊重。
根据不同国家和地区的劳动法规定，对于哺乳期妇女的加班安排会有不同的规定。一般来说，为了保护女性员工的健康和权益，很多国家都规定哺乳期妇女在一定的时期内享有特殊保护，禁止强制加班或者要求超过工作时间。部分国家还规定雇主应提供适当的休息时间，以方便母亲进行哺乳。因此，雇主应该遵守劳动法，并根据当地规定确定是否可以安排哺乳期女员工加班。建议雇主在员工的健康和权益保护上予以关注和尊重。