个人档案是用人单位根据规定进行管理的，包括劳动者的个人基本信息、劳动纪律、奖惩情况等。劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的书面协议，用于明确双方的权利和义务。但是在一些特定情况下，如国家机关、事业单位等可能会要求劳动者提供个人档案。
根据中国劳动法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，并不需要劳动者的个人档案。个人档案是用人单位根据规定进行管理的，包括劳动者的个人基本信息、劳动纪律、奖惩情况等。劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的书面协议，用于明确双方的权利和义务。但是在一些特定情况下，如国家机关、事业单位等可能会要求劳动者提供个人档案。