至于上海地区的育儿假，具体的政策可能会有所不同。根据《上海市人民政府关于职工工资支付的若干规定》，上海职工可以根据个人情况选择在产假结束后的一年内，将剩余的育儿假分开休假，分别自行选择不超过3次的时间进行休假。详细的政策要根据上海市人力资源和社会保障局的相关政策来确定，建议咨询相关部门或者用人单位的人事部门，以了解具体的育儿假分开休假政策。
根据中国劳动法的规定，育儿假是指女职工在生育孩子后，享受的一段时间的假期，通常为98天，其中包括了产假和陪产假。根据法律规定，女性员工有权选择如何休假，可以选择连续休完整的育儿假期，也可以选择分开休假。
至于上海地区的育儿假，具体的政策可能会有所不同。根据《上海市人民政府关于职工工资支付的若干规定》，上海职工可以根据个人情况选择在产假结束后的一年内，将剩余的育儿假分开休假，分别自行选择不超过3次的时间进行休假。详细的政策要根据上海市人力资源和社会保障局的相关政策来确定，建议咨询相关部门或者用人单位的人事部门，以了解具体的育儿假分开休假政策。