通常实习时长不会超过全职员工的时长，因此实习生通常按小时计算工资。固定工资可能与正式员工的工资相比较低。实习津贴主要是为了帮助学生在实习期间支付一些生活费用和交通费用。实习期间的工资也受到国家和地区的最低工资标准的限制。因此，实习生的工资会根据实习岗位、所在地区以及公司政策而有所不同。
实习期间的工资算法因国家和地区而异。下面是一些常见的实习期间工资计算方式：
1. 按小时计算：实习生的工资根据每小时工作时间计算，根据实习岗位的要求和实习生的工作时间来确定。通常实习时长不会超过全职员工的时长，因此实习生通常按小时计算工资。
2. 固定工资：一些公司会为实习生提供固定的月薪，这通常是根据实习生的工作职责、工作时间和公司的政策来确定的。固定工资可能与正式员工的工资相比较低。
3. 学生实习津贴：一些实习岗位可能提供给学生的实习津贴，这种津贴通常不等于正式员工的薪水。实习津贴主要是为了帮助学生在实习期间支付一些生活费用和交通费用。
在实习期间，实习生的工资通常较低，因为实习的目的是为了提供工作经验和培训机会，而不是为了获取高工资。实习期间的工资也受到国家和地区的最低工资标准的限制。因此，实习生的工资会根据实习岗位、所在地区以及公司政策而有所不同。