根据不同国家和地区的劳动法规定，拖欠工资的时限可能有所不同。在大多数地方，雇主应当按时支付员工的工资，一般情况下不能有过长的延迟。辞职后多久不发工资可以被认定为拖欠工资，需要根据当地法律进行具体解释。一般而言，如果雇主在一个正常的支付周期内未支付工资，就可以被视为拖欠工资。然而，具体的法律规定可能因国家和地区而异，因此最好咨询当地劳动监察局或法律专业人士以获取具体的法律规定和建议。
根据不同国家和地区的劳动法规定，拖欠工资的时限可能有所不同。在大多数地方，雇主应当按时支付员工的工资，一般情况下不能有过长的延迟。辞职后多久不发工资可以被认定为拖欠工资，需要根据当地法律进行具体解释。一般而言，如果雇主在一个正常的支付周期内未支付工资，就可以被视为拖欠工资。然而，具体的法律规定可能因国家和地区而异，因此最好咨询当地劳动监察局或法律专业人士以获取具体的法律规定和建议。