根据中国劳动法，事假工资扣除标准可以参照以下规定计算：1.计算方式：按小时计算，扣除的工资金额为员工应获得的日薪除以工作日的小时数，再乘以请假的小时数。因此，建议根据具体的公司制度和相关劳动法规定，与雇主或人力资源部门进行具体的沟通和了解，以确定扣款标准。
根据中国劳动法，事假工资扣除标准可以参照以下规定计算：
1. 计算方式：按小时计算，扣除的工资金额为员工应获得的日薪除以工作日的小时数，再乘以请假的小时数。
2. 平时工作日的扣款标准：员工平时工作日请假期间的工资扣除可以按照工作日薪资的计算方式进行扣除。
3. 节假日的扣款标准：员工在法定节假日请假期间的工资扣除，可以按照平时工作日请假期间的工资扣除计算方式，也可以按照规定的节假日加班工资进行扣除。
需要注意的是，具体的扣款标准也可以根据公司的内部规章制度进行调整，比如对于连续请假的员工可能会有不同的扣款规定。因此，建议根据具体的公司制度和相关劳动法规定，与雇主或人力资源部门进行具体的沟通和了解，以确定扣款标准。