根据大多数国家的劳动法规定，法定假日是员工享有的法定休息日，雇主不能要求员工在法定假日上班。相反，雇主应该按照法律规定支付员工法定假日的工资，并确保员工享受休息权益。然而，具体规定可能因国家和地区而异，请根据当地的劳动法规定进行确认。
根据大多数国家的劳动法规定，法定假日是员工享有的法定休息日，雇主不能要求员工在法定假日上班。如果员工拒绝在法定假日上班，雇主不能将其视为旷工。相反，雇主应该按照法律规定支付员工法定假日的工资，并确保员工享受休息权益。然而，具体规定可能因国家和地区而异，请根据当地的劳动法规定进行确认。