可以选择一些具有挑战性的文本，让学员进行翻译，并进行批评和指导，帮助他们不断提升。同时，及时提供反馈和指导，帮助他们发现问题并及时改进。
要进行有效的汉语翻译培训，可以采用以下几个方法：
1. 确定培训目标：明确学员的目标和需求，包括提升翻译技巧、扩展词汇量、加强语法和语言运用能力等。
2. 设计课程大纲：根据学员的需求和目标，制定具体的课程内容和学习计划。课程内容可以包括翻译理论和实践、语言技巧训练、专业知识学习等。
3. 提供真实案例：通过提供真实的翻译案例和材料训练学员的翻译能力。可以选择一些具有挑战性的文本，让学员进行翻译，并进行批评和指导，帮助他们不断提升。
4. 实践和反馈：鼓励学员进行实践，可以安排模拟翻译任务或组织实地实习。同时，及时提供反馈和指导，帮助他们发现问题并及时改进。
5. 多种学习方式：通过多种学习方式提高学员的学习效果，如组织小组讨论、角色扮演、听力训练等。还可以利用现代技术手段，如在线课程、视频教程等，使学员可以随时随地进行学习。
6. 提供资源支持：为学员提供丰富的学习资源，包括专业词典、翻译工具、语料库等，让学员能够独立进行学习和实践。
7. 组织交流与合作：促进学员之间的交流与合作，可以开展小组讨论、翻译比赛等活动，从中学习和借鉴他人的经验。
8. 持续评估和调整：定期评估学员的学习成果，并根据评估结果进行课程调整和改进，确保培训的有效性和针对性。
通过以上措施，可以提高学员的翻译水平和实践能力，使其能够胜任各种翻译任务，并不断提升自己的翻译能力。