幼儿英语培训师招聘
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学习英语口语我喜欢跟老师直接对话 感受他们的语音、语感，提高自己的水平，上网方便的话 建议去ABC天卞口语看下.好.咯 那里有针对不同的人开设的课，有多种选择！我毕业的第一份工作也是学习学校的英语老师，个人认为，如果是规模制度等比较好的学校，像新东方之类，锻炼的机会会多一些，但往往学习学校质量参差不齐，如果不完善，趁早离开。想练英语这不是唯一的途径，再者在这种学校，学习的英语局限性很大，就那么几套教材。
你有幼师证吗？起码有6级左右才行
英浦教育都是和国际顶尖的一流出版社合作的，如牛津大学出版社、麦克米伦出版社、霍顿米夫林、培生出版社、Compass、E-Future等。教研的肯定是要专八的吧，培训师倒是一线的经验为重，英浦教育的教研部基本上都是既能做教研又能做培训师的，要求挺高的，锻炼人，很有成长的空间。
坐成人的英语！老师不用浪费！
幼儿英语培训教师招聘
学历一般本科吧，要教师资格证。大专有经验的也可以。现在查的严了，教资是必备呢。
回答你好，很荣幸能够回答您的问题。早教老师应该具备有过强过硬的专业能力，能辨别婴幼儿发展里程碑并做出辅导，具备婴幼儿脑科学教养知识具备婴幼儿感觉统合与潜能开发的教学能力 ，能依婴幼儿发展规划有利学习的环境能设计适应婴幼儿发展的游戏。还需要有耐心和责任心，具备婴幼儿日常生活照护能力，具备婴幼儿身体健康照护能，具备婴幼儿心理健康引导能力。
一般都需要大专以上学历， 学前教育专业， 或有音乐、 舞蹈、 绘画、 手工、 讲故事等特长的诸多方面都比较精通。 从业经历最好有在早教中心、亲子园、幼儿园、儿童英语教育机构等 方面工作的经历。 因为有这些从业经历的人员对于幼儿的了解会比较 深入、互动性会比较强。对幼儿早期教育有很大的帮助。资质方面普 通话证书必须有， 同时具有育婴师、 亲子咨询师等资格证书更佳。 早教老师的素质要求比幼师高很多，早教师不仅教育孩子，更主 要的是教育家长，尤其是母亲方面。 专业的早教师首先在亲和力、耐 心、爱心方面都很突出，能够帮助宝宝更快的适应新的环境、更快的 融入集体，帮助宝宝社会性的提高、促进人际交往智能的发展。 专业的早教师在育儿专业知识、孩子发展特点的掌握等方 面有着很强的专业性， 能够根据每个年龄段孩子的发展特点及个性特 点进行因材施教，给予更个性化的指导。同时能为家庭教育给父母更 多的建议和帮助。 早教师专业性相当强，早期教育涉及到婴幼儿生理 学、心理学、教育学、营养学、脑科学，还涉及到女性心理学、思维 科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科，这不是普通家长所 能了解和掌握的。 总之， 想要当好一名早教老师，要经常参加培训，必须手握多本证书，身怀 多种才艺。才能在早教是这个岗位上做好。
英语培训机构对老师的要求参差不齐，带一般比较规范和正式的培训机构就要求老师有教学资格证，这是最基础的。如果是更专业的英语培训机构，像平和英语就老就要求老师必须持有由国家外国《外国专家证》和国际认可的《TESOL教师资格证》
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做少儿教育，首先最基本的是你很喜欢孩子，有耐心有爱心，其次是你的英语水平，市面上的机构 很多要求也不一样专六肯定要的吧！！个人意见，希望可以帮助您！！！！
1)要求英语要好是必须的，新东方主要以应试为主，所以对面试者的口语要求还不是要求很高；2)培训机构没有寒暑假，反之，这两个假期是最忙的；3)苏州少儿英语培训机构的老师薪资标准大致相同：试用期1200-1500，转正以后1500-1800，部分机构还会有代班费或其他形式的补助；
招有经验的老师。你就去智联或者前程去合作，在那开个公户发招聘广告。就会有很多人给你投简历。我也是做这行的。
要有较高的本学科造诣，功底扎实，精通考试规律、有教学经验者优先。各科老师任职要求：英语教师任职要求（全职或兼职）：国外考试部，深入了解留学申请信息，有海外生活留学背景者优先 ，有教授托福、GRE、雅思、SAT等国外考试类课程经验者优先 。国内考试部： 熟悉四、六级、考研及PETS考试规律 ，掌握大学生心理，有相关大班授课经验者优先考虑。基础英语部综合能力项目：语言功底扎实，中英文切换自如，深入了解学生的语言需求，善于沟通 ，有大学精读或新概念二、三册教学经验者优先基础英语部听力口语项目：美语发音标准，表达能力突出，对英美文化有深入了解，擅长与学生进行交流， 活跃热情、有艺术特长者优先。中学英语部： 充分了解中学生心理，能调动中学生对学习的热情，有中学英语授课经验者优先。少儿部： 有丰富的儿童教学经验，表达能力强，性格活泼，富有亲和力，喜爱小孩，通晓少儿心理，形象气质佳；善于调动儿童学习的积极性和吸引儿童的注意力，授课条理清晰，重点突出，生动活泼，秩序井然。团体培训部： 熟悉成人英语学习特点，熟悉小班互动教学，熟悉理解企业基本运作及工作环境中的英语特点，熟悉西方文化、价值观及其在语言中的体现。
武汉幼儿英语培训师招聘
首先你要考虑清楚你心累工资低的原因，如果只是公司的个别现象，我介意你优先选择换一家培训机构。因为25岁，也工作有好几年了，这段时间得工作经验已经成为了你的核心竞争力，不要轻易放弃。如果是行业普遍现象，我建议你根据你自身的优劣势特点理性的选择是否要转行。如果你确定，我也是建议你先转岗，可以试着做一做培训机构的销售岗位，这样你以往的经验不至于一无是处。如果你能适应销售这个岗位，如果有好的机会，再考虑是否转行。个人建议，祝您工作一切顺利！ 来自职Q用户：匿名用户考虑做一下少儿招生老师，帮忙招聘学生，还就是要考虑考虑自己的性格是不是适合做销售，天天出去晒的嘿嘿的，喜欢说话呀，性格是不是活泼呀，销售不是那么好做的 来自职Q用户：知智者之少
天童美语老师的工资待遇还是相当好的
整体来说还是很不错的，他们从老师的招聘选拔，标准都蛮高的，入职后也要接受培训才能上岗，而且定期都是要参加集团的学习培训，集团也会对老师进行考核。这一点上，把控还是很到位的，教学也没得说，身边很多朋友都很推崇，是真心不错的。
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好找。1、在北京有很多幼儿园都缺英语老师，所以在北京好找工作，幼儿园是学前教育的学校。2、在北京有很多幼儿园都招聘英语老师，所以在北京好找工作，英语老师是教授英语知识的教师。