人事经理的英文
人事经理的英文
人力资源管理经理的简称：HR Manager人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。本职工作制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。职责与任务职责一制定公司人力资源的战略规划工作任务：1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；2）参与公司重大人事决策；3）定期组织收集员工想法和建议；4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。5）建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然，企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。职责二督促公司人力资源战略的执行工作任务：1）根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。职责三负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制工作任务：1）负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；2）积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；3）受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；4）负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。职责四全面负责人力资源部门的工作工作任务：1）组织制定公司年度人力资源需求计划；2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；5）依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；6）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。职责五其他工作工作任务：1）负责对公司部门工作的考核；2）负责公司人力资源信息的上传下达工作；3）代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。职责六内部组织管理工作任务：1）负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；2）评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
人力资源顾问(Human Resource Consultant）人力资源总监(Human Resource Director)人力资源经理（Human Resource Manager)
分别是顾问，总监，经理，也有将HRD单独拿出来做人力资源培训开发来讲的，但是如果这三个放在一起问，指的一般是第一种情况。
1、HRC 即人力资源顾问或者人力资源伙伴。不涉及执行，具有前瞻性。
2、HRD即人力资源发展，是一种管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学，比较重视个人的发展。
3、HRM即人力资源经理，也就是人力执行官的初级阶段。或人力资源管理也叫HR管理，是一种管理。目的是重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求，比较强调外在组织的需要。
对于HRC来说，这五点极其重要。
“认识自我”，不自卑也不自负，能够准确认识到自己的能力、水平，不虚夸自己，也不要过于谦卑;
“管理自我”，核心是“自控力”，能约束自己的行为，特别是老板不关注，自己独处的时候能够对自己不放松;
“激励自我”，在遇到困难和挑战的时候，能够自我激励，学会左手温暖右手;
“认识他人”则是站在公正立场看看别人，特别是HRM，更需要准确的识别人，知道人和人的差异，知道彼此的不同;
参考资料来源：百度百科-hrm
参考资料来源：百度百科-HRD
人事经理英文
人力资源经理：HRM。
人力资源经理（human resource manager，HRM）指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。
本职工作:制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
扩展资料
行事准则
1、人力资源管理必须关注三个衡量标准。
人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是利润；二是成本；三是时间。
2、任何事都应当先规划再执行。
3、人力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理决策者传递一种紧迫感。
4、成功的人力资源管理应使用一种可以度量能被证实目标。
5、人力资源目标和计划必须生动形象地得以交流和沟通。
6、采用渐进的方式逐步实现目标。
7、人力资源管理应该得到决策层和经营者的支持。
8、要想获得成功必须对目标进行透彻的分析。
9、人力资源经理应当责权对等。
10、让所有人都应该主动介入人力资源管理。
11、让所有员工成为客户，客户管理当然很重要。
12、人力资源经理应该熟悉公司经营。
参考资料来源：百度百科-人力资源经理
人力资源管理经理的简称：HRM
HRM=Human Resource Manager.人力资源经理
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）
HRM是Human Resource Manager的缩写，意思是人力资源经理，是近几年在企业中出现的新兴热门职位。是cho（人力执行官）的初级阶段。
HRM 也是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）。
扩展资料
主要内容
1、组织管理
主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
2、人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
3、招聘管理
实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。
4、劳动合同
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
5、培训管理
根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
6、考勤管理
主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。
7、绩效管理
通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评；
8、福利管理
福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
9、工资管理
工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
参考资料来源：百度百科—HRM
呵呵，挺有意思的回答。HR英文Human Resource，泛指人力资源。如果有人说自己是HR，往往是人事专员，主管等执行层。HRD英文 Human Resource Director，人力资源总监，是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大的老板。HRM英文Human Resource Manager，人力资源经理，也是一个岗位名称。根据企业规模大小，可能会设置不同方向的人力资源经理，包括招聘经理，培训经理，绩效经理，员工关系经理等。 如果一定要排序的话应该是HR assistant人事助理->HRspecialist人事专员->HR Supervisor人事主管->HR Manager人事经理->HR Director人事总监。不同的企业会有不同的名称，也会有不同的岗位设置。不能一概而论。 有些大型集团公司，还会设置更多层次的HR岗位，包括所谓的CHOChief Human Officer，不过这种现象很少见。一般都是由一名副总裁VP主管人事，行政等工作。
招聘专员：Recruitment Commissioner
绩效专员：Performance Commissioner
培训专员：Training Commissioner
薪酬福利专员：Remuneration and Welfare Commissioner
人力资源专员：Commissioner for Human Resources
人事主管：Chief Personnel Officer
人事经理： Manager of Human Resources
人事总监：Human Resources Director
扩展资料
人事部的主要职责如下：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
参考资料来源：百度百科-人事部
人事经理英文名
人力资源管理经理的简称：HR Manager人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。本职工作制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。职责与任务职责一制定公司人力资源的战略规划工作任务：1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；2）参与公司重大人事决策；3）定期组织收集员工想法和建议；4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。5）建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然，企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。职责二督促公司人力资源战略的执行工作任务：1）根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。职责三负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制工作任务：1）负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；2）积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；3）受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；4）负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。职责四全面负责人力资源部门的工作工作任务：1）组织制定公司年度人力资源需求计划；2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；5）依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；6）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。职责五其他工作工作任务：1）负责对公司部门工作的考核；2）负责公司人力资源信息的上传下达工作；3）代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。职责六内部组织管理工作任务：1）负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；2）评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
常见职位名称 The titles of common positionsAccountant 会计员，会计师 Administration Assistant 行政助理 Administrator 行政主管 Apprentice 学徒 Architect 建筑师 Assistant Manager 副经理 Assistant Production Manager 副厂长 Business Manager 业务经理 Cashier 出纳员 Chief Accountant 总会计主任 Chief Engineer 总工程师 Civil Engineer 土木工程师 Clerk 文员（文书） Director 董事 Electrical Engineer 电气工程师 Executive Director 行政董事 Executive Secretary 行政秘书 Financial Controller 财务总监 Foreman 领班，组长 General manager 总经理 Junior clerk 低级文员（低级职员） Manager 经理 Marketing Executive 市场部主任 Marketing Manager 市场部经理 Marketing Officer 市场部办公室主任 Mechanical Engineer 机械工程师 Merchandiser 买手（商人） Messenger 信差（邮递员） Office Assistant 写字楼助理（办事员） Plant Manager 厂长 Practice Nurse 见习护士 Production Manager 厂长 Quality Controller 品质控制员（质量检查员） Receptionist 接线生（接线员） Sales Engineer 销售工程师 Sales Executive 销售主任 Sales Manager 销售经理 Sales Representative 营业代表 Salesman 推销员 Secretary 秘书 Senior Clerk 高级文员（高级职员） Skilled Worker 熟练技工 Stenographer 速记员 Sub-Manager 副经理 Supervisor 主管 Surveyor 测量员 Technician 技术员 Telex Operator 电传机操作员 Translator 翻译员 Typist 打字员 会计与财务部分 Accounting and FinanceAccounting Assistant 会计助理Accounting Clerk 会计文员Accounting Manager 会计经理Accounting Payable Clerk 应付帐款文员 Accounts Receivable Clerk 应收帐款文员Actuarial Anaylst 保险分析员 Assistant Portfolio Manager 组合基金经理助理Audit Manager 审计经理Auditor 审计师Bank Administrator 银行事务管理员 Bank Clerk 银行出纳Bank Treasurer 资金调拨Billing Clerk 票据文员Billing Supervisor 票据管理员 Bookkeeper 档案管理Bookkeeping Clerk 档案管理助理 Budget Analyst 预算分析 Certified Public Accountant 注册会计师 Chief Financial Officer 首席财务官 Collections Officer 收款负责人 Credit Analyst 信用分析Credit Manager 信用管理经理Financial Analyst 财务分析Financial Consultant 财务顾问Financial Manager 财务经理Financial Planner 财务计划员Insurance Underwriter 保险承销商Junior Accountant 初级会计Loan Administrator 贷款管理员 Loan Servicer 贷款服务 Management Accountant 管理会计Mortgage Underwriter 抵抻保险员Payroll Manager 工资经理 Senior Accoutant 高级会计Staff Auditor 审计员Stock Broker 股票经纪人Tax Accountant 税务会计 Tax Inspector 税务检查员Vice-President of Finance 财务副总裁 Vice-President of Administration and Finance 财务行政副总裁行政部分 AdministrationAdministrative Director 行政主管 Executive Assistant 行政助理Executive Secretary 行政秘书File Clerk 档案管理员General Office Clerk 办公室文员 Inventory Control Analyst 存货控制分析 Mail Room Supervisor 信件中心管理员Office Manager 办公室经理Order Entry Clerk 订单输入文员 Receptionist 接待员Secretary秘书Shipping/Receiving Expediter 收发督导员Staff Assistant 助理Stenographer 速记员Telephone Operator 电话操作员Ticket Agent 票务代理Typist 打字员Vice-President of Administration 行政副总裁 传播业部分 CommunicationsAssistant Editor 编辑助理Associate Editor 助理编辑Author 作家Broadcast Producer 广播制作人Columnist 专栏作家Copy Editor 文件编辑Correspondent 通讯记者Editor 编辑Editorial Director 编辑主任Events Planner 活动策划Information Support Specialist 信息专员 Journalist 新闻记者Managing Editor 执行编辑Production Editor 制作编辑 Proofreader 校对Public Relations Assistant 公共关系助理Public Relations 公共关系Publicist 广告员Radio Announcer 电台播音员Radio Program Director 广播节目总监Reporter 记者Symposium Coordinator 研讨会协调员 Television Director 电视导演Television Producer 电视制片人Television Production Engineer 电视制片工程师 Translator 翻译员Typesetter 排字工人Writer 作者计算机部分 Computers and MathematicsApplications Programmer 应用软件程序员Computer Operations Supervisor 电脑操作主管 Computer Operator 电脑操作员Computer Technician 电脑技术员Developmental Engineer 开发工程师Director of Information Services 信息服务主管 Hardware Engineer 硬件工程师Information Analyst 信息分析LAN Administrator 局域网管理员Manager of Network Administration 网络管理经理MIS Manager 电脑部经理Operations Analyst 操作分析Product Support Manager 产品支持经理Project Manager 项目经理Statistician 统计员Subcontractor(Programming) 承包商Systems Analyst 系统分析Systems Engineer 系统工程师Systems Programmer 系统程序员Technical Engineer 技术工程师 表演艺术业部分 Visual and Performing ArtsActor/Actress 男演员/女演员 Art Administrator 艺术主任Art Director 艺术总监 Choreographer 舞蹈教练 Comedian 喜剧演员 Commercial Artist/Instructor 商业艺术家 Dancer 舞蹈家 Fashion Designer 服装设计师 Film Production Assistant 电影摄制助理 Graphic Artist/Designer 画家/画面设计师 Interior Designer 装饰设计师Model 模特 Musician 音乐家 Photographer 摄影师 Production Coordinator 制片协调员 Production(Tour)Manager 制片经理（外景）Theatrical Director 戏剧总监 Visual Artist 视觉艺术家 技术业部分 TechnicalAircraft Mechanic 航行器技工 Aircraft Pilot 飞行员 Architect 建筑师 Broadcast Technician 广播技术员 Building Inspector 房屋验收 Drafter 草图设计员 Electrician 电学家 Electronic Equipment Repairer 电子设备维修员Engineering Technician 工程技术员Landscape Architect 建筑师 Precision Inspector 精密度检查员 QA Test Technician 质量检测技术员 Quality Control Inspector 质量管理检查员 Research and Development Technician 研究发展技术员 Surveyor 测量员 Technical Illustrator 技术讲解员 Technical Instructor 技术指导讲师 Technical Support Specialist 技术支持专员Telecommunications Consultant 电信业顾问管理部分 Executive and ManagerialAssistant Store Manager 商店经理助理 Assistant Vice-President 副总裁助理 Branch Manager 部门经理 Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官 Chief Operations Officer(COO) 首席运营官 Claims Examiner 主考官 Controller(General) 管理员Controller(International) 国际监管 Director of Operations 运营总监 District Manager 市区经理 Executive Marketing Director 市场行政总监 Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 Food Service Manager 食品服务经理General Manager 总经理HMO Administrator 医疗保险管理Hospital Administrator 医院管理 Import/Export Manager 进出口经理 Insurance Claims Controller 保险认领管理员 Insurance Coordinator 保险协调员 Inventory Control Manager 库存管理经理 Management Consultant 管理顾问 Manufacturing Manager 制造业经理 Operations Manager 操作经理President 总统Product Manager 产品经理Production Manager 生产经理Program Manager 程序管理经理 Project Manager 项目经理Property Manager 房地产经理Regional Manager 区域经理Retail Store Manager 零售店经理 Service Manager 服务经理 Telecommunications Manager 电信业经理 Transportation Manager 运输经理 Vending Manager 售买经理 Vice-President 副总裁 Warehouse Manager 仓库经理 Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理人力资源部分 Human ResourcesAssistant Personnel Officer 人事助理 Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理Benefits Coordinator 员工福利协调员Compensation Manager 薪酬经理 Director of Human Resources 人力资源总监Employer Relations Representative 员工关系代表Employment Consultant 招募顾问 Facility Manager 后勤经理 Job Placement Officer 人员配置专员Labor Relations Specialist 劳动关系专员Personnel Consultant 员工顾问 Personnel Manager 职员经理 Recruiter 招聘人员 Training Coordinator 培训协调员Training Specialist 培训专员Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁市场与销售部分 Marketing and SalesAccount Manager 客户经理 Account Representative 客户代表Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人Advertising Assistant 广告助理Advertising Coordinator 广告协调员Advertising Manager 广告经理Assistant Account Executive 客户管理助理Callback Representative 复查代表Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监Insurance Agent 保险代理人 Manufacturer's Representative 厂家代表Market Research Analyst 市场调查分析员Marketing and Sales Director 市场与销售总监Marketing Assistant 市场助理Marketing Consultant 市场顾问Marketing Director 市场总监 Marketing Intern 市场实习 Marketing Manager 市场经理 Merchandising Manager 采购经理Product Developer 产品开发 Purchasing Agent 采购代理 Real Estate Appraiser 房地产评估师Real Estate Broker 房地产经纪人 Real Estate Manager 房地产经理 Regional Account Manager 地区客户经理Regional Sales Manager 地区销售经理Retail Buyer 零售采购员 Sales Administrator 销售主管Sales Assistant 销售助理 Sales Executive 销售执行者 Sales Manager 销售经理 Sales Representative 销售代表 Salesperson 销售员 Senior Account Manager 高级客户经理Tele-Interviewer 电话调查员 Telemarketer 电话销售员 Telemarketing Director 电话销售总监 Travel Agent 旅行代办员 Vice-President of Marketing 市场副总裁Vice-President of Sales 销售副总裁Wholesale Buyer 批发采购员 医学与健康部分 Health and MedicalCardiologist 心脏病专家 Chiropractor 脊椎指压治疗者 Clinical Director 医疗主任 Dental Assistant 牙科助理 Dental Hygienist 牙科保健 Dental Technician 牙科技师 Dentist 牙科医生 Dietary Technician 食疗技师 Dietician 饮食专家 Emergency Medical Technician 急诊技师 Fitness Instructor 健美师 Health Services Coordinator 健康服务协调员 Home Health Aide 家庭护理 Hospital Supervisor 医院管理员 Lab Technician 实验技师 Medical Records Clerk 病历员 Medical Technologist 医疗专家 Nurse 护士 Nursing Administrator 看护员 Nursing Aide 看护助手 Nursing Home Manager 家护管理员 Nursing Supervisor 护士长 Nutritionist 营养学家 Occupational Therapist 职业疗法 Optician 眼科医生 Orthodontist 整牙医生 Pediatrician 儿科医生 Pharmacist 药学师 Pharmacy Technician 药品技师 Physical Therapist 理疗师 Physician's Assistant 助理医师 Psychiatrist 精神病医师 Respiratory Therapist 有氧治疗师 Speech Pathologist 语言心理学家 Surgeon 外科医生 Veterinarian 兽医 Veterinary Assistant 助理兽医 好多呀，自己找吧！
A vice presidentManagerChairmanBusiness ManagerHeadA vice presidentSales Assistant ManagerImport ManagerExport air freight chargeAccountingCashierMembers acceptedCustoms AssistantManagerBusiness executivesGround operationOperating and Administrative AssistantCustoms OfficerReceiving fresh produceA vice presidentAdministrative AssistantHR ManagerCustoms declarationManagerCustoms declarationMembers IT MaintenanceBill managementClearing MembersCashierReceptionAssistant ManagerOperations AssistantCustoms AssistantHeadMembers acceptedCustoms declarationManagerManager SecretaryCustoms declarationAdministrative AssistantMembers IT Maintenanceaccording to the order
人力资源管理经理的简称：HRM
HRM=Human Resource Manager.人力资源经理
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）
HRM是Human Resource Manager的缩写，意思是人力资源经理，是近几年在企业中出现的新兴热门职位。是cho（人力执行官）的初级阶段。
HRM 也是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）。
扩展资料
主要内容
1、组织管理
主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
2、人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
3、招聘管理
实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。
4、劳动合同
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
5、培训管理
根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
6、考勤管理
主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。
7、绩效管理
通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评；
8、福利管理
福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
9、工资管理
工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
参考资料来源：百度百科—HRM
人事部经理的英语
human resource department manager 英文简称：HR
human resource department managerHRDM
简写:HR.Dept. Manger HR.=human resource Dept.=department
人力部经理：Human Resource Manager。
行政部经理：Executive Manager。
人力资源经理是指计划，指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔，人事策略和招聘的高级管理人员。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，人事经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。
扩展资料：
人力资源经理工作任务：
1，负责建立公司，子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。
2，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。
3，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
参考资料来源：百度百科_人力资源经理
人事经理英文字母
比如as bub，HR,CEO,CFO,sest。这些是必须要掌握的。因为有的面试官在面试的时候会去问。这些在职场都是很常见的。
又是一年春招，相信很多学生都在争分夺秒地找工作，相信大家在找工作的时候都发现了一个现象：越来越多的公司在交流时喜欢中英夹杂，下面给大家分享一些入职前必须要掌握的英文缩写词，希望可以帮助到大家。
head count 直译是“人头数”，但放在职场语境下，它的意思是“岗位的招聘名额”，实习生算半个名额。
1HC表示一个招聘名额；1.5HC表示1个全职名额和0.5个实习名额。
人力资源,就是我们平常所说的人事，负责一个公司的员工招聘、培训、绩效考核以及劳动关系的签订与解除等。
HR后面还可以加其他字母，表示的是职位：
如：HRVP（ Human Resource Vice President）表示人事副总；
HRM( Human Resource Manager) 表示人事经理；
HRD（Human Resource Director）表示人事总监；
HRBP（HumanResourceBusinessPartner）表示人力资源业务合作伙伴，是公司派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，用于协助高层及经理在员工发展和人才挖掘、能力培养方面的工作。
人事在进行招聘时对招聘岗位的职责描述以及掌握技能的要求就是所说的JD。
JD是我们求职时主要关注的内容。
Offer Call是录用电话的意思，通常是面试官决定录用求职者后会以电话的方式联系求职者，发放offer。
BTW（By the way）：用于口语或者书面，“顺便说一下”、“提一下”；
PS（postscript）：常用于做出更为详细的解释；
FYI（For your information）：是供参考的意思；
ASAP（As Soon As Possible）：是尽可能快的意思。
CEO，CFO，ASAP，CIO，RSVP，这些都是我们需要掌握的英文缩写词语，例如比较常见的ASAP，这个意思就是尽快，说到这个词语的时候，就需要尽快完成自己手头的工作，进行相应的提交，做好自己的日常工作。
比如ceo.coo.cfo.cio.hr.这些必须要掌握住，因为这些是最基本的用语。平时谈判的时候会用得到。